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传住院医纳劳基法权益受损 卫福部要求医院说明


(中央社
卫福部医事司长石崇良说,将要求被点名医院1週内提出说明,盼医院多照顾年轻住院医师。
住院医师今年9月1日纳入劳动基準法,台北市医师职业工会今天下午召开
台北市医师职业工会理事长黄致翰举例,有些医院契约薪资不透明、取消值班费制度、年休从14天砍成7天等;也有医院「曲解」劳基法的工时规定,如原来每个月只要工作180余小时的二线科、门诊科,如今必须工作到200小时。
工会秘书长廖郁雯也说,更有医院拿着工时指引「每週至少休息1天」的规定,让本来週休二日的住院医师,如今週六还得出勤,纳入劳基法后反而苦不堪言。
卫生福利部医事司长石崇良下午受访表示,住院医师纳入劳基法后,相关的劳动权益适用劳基法规定,工会点名的医院是否违法,要由劳动部认定。
不过,石崇良说,卫福部身为住院医师的督导机关,将要求被工会点名到的医院必须在1週内提出说明,希望医院在符合劳基法外,也要落实对年轻医师的劳动权益保障。
如住院医师工时本来就比一般劳工要长,给予优于劳基法的保障实属合理。
石崇良表示,卫福部持续收集住院医师纳入劳基法后的各界意见,也会在年终检讨,了解执行状况和问题。
(编辑:管中维)1081021

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